Положено ли пособие по безработице беременным и как его получить?
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Положено ли пособие по безработице беременным и как его получить?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С 1 января изменятся максимальный размер пособия по беременности и родам, а также размер пособия по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет. Это затронет родителей, у которых отпуск по беременности и родам или дата назначения пособия по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет приходятся на 2023 год. Об этом рассказала юрист.
Какие выплаты положены неработающим мамам
Больше трети россиянок трудоспособного возраста не имеют официального места работы. В случае беременности безработные вправе рассчитывать на несколько видов материальной господдержки.
1. Единовременная выплата
Это разовое пособие, которое выдают безработной женщине при рождении ребенка. Размер выплаты индексируют каждый год. С 1 февраля 2021-го года неработающая мама получает 18 886,32 рублей одним платежом в случае удачного родоразрешения.
Получить единовременную выплату вправе семья с любым доходом. В выплате не откажут, если отец трудоустроен или оба родители безработные. Размер пособия не зависит от количества имеющихся или одновременно рожденных детей. Выплата одинаковая для многодетной мамы и родившей первенца. При рождении двойни, тройни или даже шестерни перечислят по 18 886,32 рублей на каждого ребенка.
Выплату предоставляет орган соцзащиты – обращайтесь в отделение по месту жительства. Деньги берут из федерального бюджета. Необходимые документы для получения пособия:
- заявление;
- справка о рождении ребенка;
- выписка из трудовой о последнем месте работы;
- копия паспорта;
- реквизиты банковской карты или почтового отделения для перевода денег.
В какие сроки необходимо встать на биржу труда беременной
Если беременность женщины невозможно определить визуально, ей не нужно сообщать инспектору о своем положении. Это связано с тем, что срок еще мал, а отказ в трудоустройстве по такой причине неправомерен.
Другое дело, если живот уже виден. В таком случае девушке придется подтвердить тот факт, что срок беременности составляет меньше 30 недель. В ином случае женщине откажут в постановке на учет, так как по закону в это время она уже должна идти в декретный отпуск.
После увольнения с работы беременной женщине нужно обратиться в центр занятости населения в течение первых двух недель.
Важно! Если же инспектор отказывает вам в постановке на учет и в содействии в трудоустройстве в связи с беременностью, смело заявляйте о том, что будете решать проблему через Прокуратуру. Это поможет вам избежать неправомерного отказа со стороны неквалифицированного сотрудника органа.
Выплаты беременным женщинам
Постановка на биржу труда для беременной женщины означает получение ею регулярной финансовой помощи.
Размер выплат напрямую зависит от прошлой средней заработной платы:
- первые 3 месяца после постановки на учет женщина будет получать пособие в размере 75% от ее среднемесячного оклада,
- далее на протяжении 4 месяцев девушке выплачивается пособие в размере 60% от среднего заработка работницы,
- если до постановки на учет девушка не работала или осуществляла трудовую деятельность более года назад, то расчет пособия будет производиться исходя из МРОТ по региону.
Уголовная ответственность за увольнение беременной женщины.
Пособия и другие выплаты, которые положены беременной девушке, в обязательном порядке увеличиваются на районный коэффициент.
Пособие по безработице женщина сможет получать до тридцатой недели беременности. После этого беременная теряет статус безработной и фактически уходит в декретный отпуск.
Если после окончания декрета девушка не нашла работу, она имеет право восстановить себе статус безработной. Для этого потребуется вновь собрать пакет документов и обратиться в территориальное подразделение органа. При этом пособие по безработице будет выплачиваться девушке вновь.
Важно отметить, что во время декрета беременная не получит никаких выплат, за исключением случаев, если женщина была уволена в связи с ликвидацией организации или является студенткой очного отделения. Это связано с тем, что фактически девушка получает пособие по беременности и родам в качестве возмещения ей заработной платы.
Но это не значит, что после рождения ребенка она не сможет оформить пособие до полутора лет. Для его получения нетрудоустроенной женщине нужно обратиться в территориальное подразделение центра занятости населения.
Обратите внимание, что в 2019 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет:
- за первого ребенка – 4 512 руб.,
- за второго и последующих детей – 6 544 руб.
При рождении ребенка безработным выплачивается единовременное пособие от государства, размер которого равен 16 350 рублей. Его можно оформить только после получения свидетельства о рождении ребенка.
Запомните! Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере получит девушка при следующих обстоятельствах:
- если женщина ранее нигде не работала, или ее стаж меньше 1 года,
- если беременную уволили за нарушение трудовой дисциплины,
- если девушка была отчислена из группы повышения квалификации от центра занятости населения за нарушение правил.
Федеральный размер пособия увеличивается на районный коэффициент в регионе, где предоставляется выплата.
Что изменилось сейчас?
Согласно подписанному постановлению правительства, безработным стало проще получить право на социальный контракт. Так, в общем случае органы соцзащиты оценивают доходы на каждого члена семьи – и если они ниже прожиточного минимума, семья получает право на контракт и пособие.
Теперь же есть одно важное исключение из правила: если трудоспособный член семьи потерял работу после 1 марта, его доходы за весь прошлый год не будут учитываться при подсчете средних доходов на каждого члена семьи. Похожие правила действовали в 2020 году для оформления ряда детских пособий.
Единственное условие – после увольнения с работы этот член семьи должен получить статус официального безработного (то есть, встать на учет в Центре занятости).
Может ли беременная женщина встать на биржу труда и что для этого нужно сделать
Каждый гражданин РФ, не имеющий официального места работы, имеет право обратиться в центр занятости населения. Встать на биржу труда беременной женщине также никто не может запретить, поэтому она может собрать необходимый пакет документов, подать их на рассмотрение и дожидаться предложений от потенциальных работодателей.
Внимание! Обратиться в центр занятости девушка должна до 30 недели беременности. В последующем постановка на учет будет невозможной, поскольку по действующему законодательству, с 30 недели оформляется декретный отпуск.
Женщина не обязана сообщить инспектору службы занятости или работодателю о факте беременности, поскольку он не является основанием для отказа в приеме на работу. Даже, если сотрудник биржи захочет уточнить, находится ли девушка в положении, она может сказать неправду, никакие меры ответственности за сокрытие этих сведений не предусматриваются.
Рассмотрим, можно ли беременной встать на биржу труда, и какой перечень документов для этого потребуется:
- Паспорт;
- Трудовая книжка (иной документ, выступающий подтверждением квалификации);
- Диплом об окончании университета (техникума, колледжа), либо школьный аттестат;
- Справка от предыдущего работодателя, содержащая информацию о средней заработной плате за последние 3 месяца;
- СНИЛС;
- ИНН.
Кто не может получать пособие по безработице
Вы не можете получить пособие по безработице, если вы:
- моложе 16 лет;
- получаете пенсию по старости или за выслугу лет;
- находитесь в местах лишения свободы или на исправительных работах;
- работаете по трудовым договорам;
- выполняете оплачиваемую работу или реализуете продукцию по договорам;
- являетесь индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом или самозанятым;
- проходите военную, альтернативную гражданскую службу или службу в иных органах;
- обучаетесь по очной форме обучения;
- заняты в подсобных промыслах, являетесь членом крестьянско-фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей;
- являетесь учредителем (участником) коммерческих организаций.
Можно ли беременной встать на биржу труда
Беременная женщина имеет полное право встать на учет в центр занятости населения. Для этого нужно написать заявление в территориальное подразделение органа по месту жительства или постоянной регистрации.
Внимание! Право на постановку на учет на бирже труда имеет совершенно любой гражданин России, который не так давно лишился официальной работы. При этом причины не имеют значения. Обратиться в центр занятости населения может и беременная женщина. Для этого необходимо предоставить пакет документов.
Если женщина в положении на предыдущем месте работы хотя бы один раз получала заработную плату, то ей положено ежемесячное пособие. Зачастую беременные девушки обращаются на биржу труда при увольнении с работы в связи с ликвидацией предприятия.
Работники центра занятости населения не вправе отказать беременной в постановке ее на учет в связи с ее положением. Такое решение органа можно обжаловать в Прокуратуре. Иногда отказ считается правомерным, например если срок беременности девушки составляет более тридцати недель.
Порядок постановки на биржу
Для того чтобы беременной девушке встать на учет в центр занятости населения, потребуется следовать общепринятому алгоритму действий.
Он включает в себя совершение нескольких шагов:
- если женщина уверена, что она может встать на биржу труда, срок беременности не превышает тридцати недель, ей потребуется подготовить выше рассмотренный пакет документов. Без их предоставления инспектор даже не предложит заполнить анкету соискателя,
- после сбора бумаг документы направляются должностному лицу, отвечающему за постановку на учет потерявших работу граждан. Он проверяет их правильность и полноту. Если все в порядке, женщине выдается анкета, на основании которой ей будет подыскиваться работа. В это же время инспектор ставит девушку на учет,
- в течение 10 дней после регистрации женщине будет предложено не менее двух мест, где требуются рабочие. Девушка обязана попытаться трудоустроиться. Если работодателя не устраивает кандидат, он делает соответствующую пометку в отправном листе беременной,
- если в течение десяти дней предложений о работе не поступает, или на предложенных местах девушке отказали, сотрудник центра занятости населения обязан официально присвоить беременной статус безработной. В связи с этим женщина будет получать пособие,
- в период с постановки женщины на учет до ее ухода в декретный отпуск инспектор органа обязан подыскивать девушке место работы. Предложения могут поступать вплоть до срока беременности 30 недель.
Учтите! Если девушка самостоятельно отказывается от предложенных ей должностей, то работник органа вправе снять ее с учета. Восстановиться можно только через один месяц.
Отказываться нельзя не только от предлагаемого места работы, но и от курсов получения квалификации, переквалификации.
Можно ли беременной встать на биржу труда
Беременная женщина имеет полное право встать на учет в центр занятости населения. Для этого нужно написать заявление в территориальное подразделение органа по месту жительства или постоянной регистрации.
Внимание! Право на постановку на учет на бирже труда имеет совершенно любой гражданин России, который не так давно лишился официальной работы. При этом причины не имеют значения. Обратиться в центр занятости населения может и беременная женщина. Для этого необходимо предоставить пакет документов.
Если женщина в положении на предыдущем месте работы хотя бы один раз получала заработную плату, то ей положено ежемесячное пособие. Зачастую беременные девушки обращаются на биржу труда при увольнении с работы в связи с ликвидацией предприятия.
Работники центра занятости населения не вправе отказать беременной в постановке ее на учет в связи с ее положением. Такое решение органа можно обжаловать в Прокуратуре. Иногда отказ считается правомерным, например если срок беременности девушки составляет более тридцати недель.
Итак, вы приняли решение встать на учет как беременная безработная. В таком случае нужно выполнить следующее:
- еще раз проверить, достаточно ли у вас оснований для постановки на учет;
- собрать необходимые документы из перечня, описанного выше;
- принести их в Центр занятости для проверки документации соответствующими службами;
- пройти процесс регистрации, который проходит в день предоставления бумаг, если к ним нет замечаний по формальному перечню и существу;
- в течение 10-ти рабочих дней с момента регистрации вы получите как минимум 2 предложения о работе (2 отказа со стороны соискателя являются основанием для снятия с учета на бирже);
- если за этот период подходящего предложения не поступило, оформляется статус безработной и начинается начисление денежного пособия;
- до момента начала декретного отпуска будущей маме будут поступать предложения о работе, на которые придется реагировать;
- помимо вакансий будет поступать информация о курсах повышения квалификации или образовательных семинарах, которые позволят освоить новую или прокачать старую профессию.
Систематический отказ от вакансий является основанием для снятия с учета. Если это случилось, повторная регистрация будет доступна месяцем позже. Жизнь непредсказуема, и беременность может наступить у девушки, уже зарегистрированной на бирже труда. В этом случае скрывать факт ожидания пополнения не стоит.
Стоит ли принимать на работу соискательницу в положении?
В первую очередь стоит начать с того, что это решение остается на усмотрение самого нанимателя. Сам по себе факт беременности не может быть основанием к тому, что отказать женщине в трудоустройстве. Ввиду ст. 64 ТК РФ такая причина является необоснованной. Но если работодатель нуждается в таком специалисте, несмотря на наличие беременности, то вопрос трудоустройства не стоит обсуждения.
Как следует рекомендуем подумать тем работодателям, которые хотят принять на работу беременную женщину (знакомую или по договоренности) для того чтобы получить положенное пособие. Если сотрудница не имела до этого момента трудового стажа, то ей может быть выплачено пособие в минимальном размере. Работодателю придется привести доказательства трудоустройства. В организации не должно быть проблем с отчетностью и выплатой заработной платы сотрудникам, а также с отчислением предусмотренных законом взносов в фонды. Если же цель такого приему на работу – это оказание помощи в формировании будущего пенсионного стажа, то данный способ вполне можно использовать без ущерба кому-либо.
Если посмотреть на ситуацию реально, то чаще всего работодатели «не горят желанием» принимать на работу сотрудниц, планирующих уйти в декрет в ближайшей перспективе. На это есть несколько причин. Во-первых, порой эти сотрудницы вовсе на возвращаются на работу из декрета, из-за чего возникают проблемы с поисками им замены. Во-вторых, беременность может быть сопряжена с рисками здоровью как самой мамы, так и ребенка. Сотруднице в положении приходится проводить много времени в женской консультации, проходить необходимые обследования, или даже вовсе ложиться в стационар.
Но бывают и обратные примеры. Порой беременные сотрудницы демонстрируют высокий уровень ответственности, профессионализма и работоспособности. Таким женщинам удается при необходимости выполнять свои обязанности удаленно, даже если им придется на какое-то время покинуть свое рабочее место в офисе.
Какие пособия полагаются неработающим беременным?
Неработающая беременная женщина имеет право зарегистрироваться на бирже труда и искать новую работу. В этом случае она будет получать пособие по безработице, рассчитанное ей на общих основаниях.
Часть выплат, которые получают работающие новоиспеченные мамы, безработная декретница не получит, например:
- не положено неработающим декретное пособие (кроме установленных законом исключений);
- безработная не получит единовременную выплату, встав на медучет до 12-недельного срока беременности.
Но все без исключения роженицы России, вне зависимости от «рабочего» статуса, получают:
- выплату при рождении малыша (сумму платят один раз);
- пособие по уходу за ребенком до полутора лет (каждый месяц).
Льготницы могут рассчитывать на дополнительные денежные выплаты. Например, специальная система денежной поддержки разработана для родивших жен военнослужащих по призыву.
Размер и условия получения единовременного пособия при рождении ребенка
Один из родителей имеет право получить единовременное пособие при рождении ребенка, размер которого с 1 февраля 2021 года составляет 18 004 рубля 12 копеек. Если у семьи родилось двое детей или более, то единовременное пособие будет назначено и выплачено на каждого малыша. Многих неработающих беременных женщин беспокоит вопрос, где получить данное единовременное пособие, и ответ зависит от того, трудится ли супруг женщины: в случае, когда один из родителей трудится, а второй безработный, при рождении ребенка единовременное пособие будет назначено и выплачено по месту работы любого работающего родителя. Это значит, что если отец ребенка официально работает, то получить единовременное пособие по рождению малыша может только он.
В случае, когда оба родителя являются безработными или проходят обучение в учреждениях послевузового профессионального образования, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, то единовременное пособие будет назначено и выплачено органом социальной защиты населения по месту фактического пребывания (проживания), или по месту жительства одного из родителей. Важное условие – это очная форма обучения.