Трудовой договор с электриком образец бланк

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой договор с электриком образец бланк». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Поскольку в отношении договора ГПХ нет чётких норм и шаблонов, чтобы снизить риски, нужно внимательно читать положения договора, обсуждать с заказчиком всё, что вас не устраивает и вносить изменения в эти пункты. Требования разрешено прописывать в свободной форме. Например, вы хотите отсрочку исполнения условий договора, если получите травму, тогда так и пишите: «Если исполнитель получил травму, вне зависимости от её причин, срок сдачи работ продлевается на…».

Как избежать подводных камней в договоре ГПХ

Главные пункты договора ГПХ, по мнению опрошенных «Секретом» экспертов:

• Случаи материальной ответственности исполнителя и её суммы.

• Условия и сроки расторжения договора с обеих сторон.

Владимир Кузнецов подчёркивает, что стороны могут согласовать в договоре ГПХ любые выплаты — вплоть до отпускных. Но маловероятно, что заказчик согласится на такие условия, потому что для него это не выгодно. Не только из-за финансовой нагрузки, но и потому, что чем ближе по условиям договор ГПХ к трудовому, тем выше риски, что в итоге эти отношения суд или инспекция признают трудовыми. То есть всё то, что заказчик хотел выиграть, не нанимая исполнителя в штат, исчезнет.

Договор ГПХ часто выгоден и заказчику, и исполнителю, потому что в нём гибкие условия сотрудничества, ниже страховые выплаты со стороны компании. Но эта гибкость и свободная форма соглашения требует очень внимательно изучать договор до его подписания.

Требования к слесарю-сантехнику

Нужно ли вводить эту должность в штат, составлять трудовой договор, как быть с обязанностями?

Жесткая политика экономии средств в ТСЖ диктует требования к вакансии, которые в одном работнике сочетаются нечасто:

• квалификационное удостоверение слесаря-сантехника IV разряда;
• опыт на аналогичной должности на протяжении не менее 5-ти лет;
• опыт и навыки работы с аппаратами сварки и газорезки, подтвержденные наличием соответствующих удостоверений;
• знание правил пожарной безопасности, охраны труда, техники безопасности;
• дисциплинированность и исполнительность (например, огневые и пожароопасные работы производить разрешается исключительно при наличии письменного разрешения руководства товарищества, и в присутствии пожарного инспектора, с обязательным наличием средств пожаротушения), самостоятельность в принятии решений не допускается;
• знание СНиП по проведению сантехнических работ, а также по технике безопасности и охране труда.

Допустить аварию в системе отопления, водоснабжения или канализации – значит оставить жильцов всего дома, включая больных, стариков и грудничков с их мамами без удобств.

Учитывая, что работа слесаря-сантехника оплачивается за счет жильцов, можно не сомневаться: спрос будет по полной программе, и соответствующее наказание рублем, а при нанесении серьезного ущерба – и ответственностью административной, вплоть до уголовной.

Такая неприятность может произойти, если нет систематического техобслуживания сетей с оборудованием и приборами. Правление может выборочно произвести проверку хода профилактики, не предупредив слесаря.

К особенностям относится и необходимость обслуживать квартиры, если жильцы уведомили диспетчера, о чем имеется запись в книге вызовов. За проведенные работы сантехник получит зарплату отдельно, после составления сметы и оплаты жильцами.

Нужно также скрупулезно вести учет расходования материалов и не пользоваться имеющимися на складе ТСЖ для ремонта квартир, это также особенность деятельности в товариществе.

Еще одна сложность – возможность вызова в любое время, так как рабочий день считается ненормированным у этой штатной единицы.

Функции сантехника в товариществе совладельцев многочисленны и серьезны, их выполнению придется посвящать все рабочее время без остатка, прихватывая и нерабочие часы, если будет срочный вызов, но зато есть полный социальный пакет и гарантированы все права гражданина РФ.

Обязанности электрика

Рабочие обязанности промышленных электриков могут включать в себя проведение электронных испытаний и проверок, чистящих контактов или печатных плат, обеспечивающих заземление и установку розетки, осветительных приборов и выключателей. В их обязанности входят также профилактические меры, такие как масляные двигатели, изгибной трубопровод и замена старой электропроводки. Когда электрические системы разрушаются, промышленные электрики отвечают за устранение неполадок и устранение проблемы. Выполнение планов электропроводки для хорошо функционирующих систем освещения, внутренней связи и других электрических систем. Основные регламентированные обязанности:

• Установка электрооборудования, приборов и оборудования для сигнализации и других систем.
• Установка компонентов безопасности и распределения (например, переключатели, резисторы, панели выключателей и т.д.).
• Подключение проводки в электрических цепях и сетях, обеспечивающих совместимость компонентов.
• Подготовка и сборка кабелей и подключение проводки через них.
• Предотвращение разбивки систем, регулярно проверяя и заменяя старые проводки и изолированные кабели, схемы очистки и т.д.
• Выполнение эффективных устранений неполадок, чтобы выявить опасность.
• Установка и обслуживание систем проводки, управления и освещения.
• Осмотр электрических компонентов, такие как трансформаторы и автоматические выключатели.
• Определение электрических проблем с помощью различных устройств тестирования.
• Ремонт или замена электропроводки, оборудования или светильников с помощью ручного инструмента и электроинструмента.
• Следование государственным и местным строительным нормам, основанным на Национальном электрическом кодексе.
• Прямые и обученные рабочие для установки, обслуживания или ремонта.
• Читать, интерпретировать и выполнять чертежи, схемы, чертежи и спецификации электрического кода, чтобы увидеть компоновку коммерческих установок электрического оборудования.
• Испытывать электрооборудования и оборудования и деталей для обеспечения непрерывности, тока, напряжения и сопротивления.
• Установка, ремонт или замена двигателя и привода переменного/постоянного тока, трансформатора, двигателя, реле, гидравлических и газовых электрических элементов управления.
• Установка ремонта или замена электропроводки, розетки, распределительной коробки, провода, волоконно-оптической и линейной сборки, освещение и альтернативные электрические детали.
• Установка, ремонт или замена генератора и промышленных аккумуляторных батарей.
• Профилактическое обслуживание и тестирование электрических систем (включая оборудование для распределения электроэнергии).
• Установка электрической цепи, а также панели, провода, защитного устройства, переключателя и оборудования, необходимого для размещения.
• Работа на электрических отказах и замена компонентов везде, где время производства часто затрагивается.
• Корректировка соединения и проводка на оборудовании, где бы неправильные заявки не могли причинить вред и опасные условия.
• Проведение профилактических программ, а также ведение записей об обслуживании.
• Установка, обслуживание и калибрование промышленных оборудований и подключение устройств.
• Соответствие стандартам и процедурам промышленности.

Хотя большинство электриков учатся через ученичество, некоторые начинают учиться в техникуме. Некоторые электрики начинают, посещая техникум. Многие технические школы предлагают программы, связанные с электрическими схемами, техникой безопасности и базовой электрической информацией. Выпускники обычно получают кредит на свое ученичество. После завершения начальной подготовки электрики могут потребоваться для прохождения курсов непрерывного образования. Эти курсы обычно связаны с практикой безопасности, изменениями в электрическом коде и обучением от производителей в конкретных продуктах.

Большинство электриков изучают свою профессию в 4-х или 5-летней программе обучения. Для каждого года программы они должны пройти не менее 144 часов технической подготовки и 2000 часов оплачиваемого обучения без отрыва от производства. В классе ученики изучают электрическую теорию, чтение плана, математику, требования к электрическому коду, а также методы обеспечения безопасности и оказания первой помощи. Они также могут получать специальную подготовку, связанную с пайкой, связью, системами пожарной сигнализации и лифтами. После завершения программы обучения электрики считаются командирами и могут выполнять свои обязанности самостоятельно, при условии соблюдения местных требований к лицензированию. Из-за этого всестороннего обучения, те, кто завершает программы обучения, имеют право выполнять как строительные работы, так и работы по техническому обслуживанию.

Несколько групп, включая союзы и ассоциации подрядчиков, спонсируют программы обучения. Основными квалификациями для участия в программе обучения являются:

• Минимальный возраст 18 лет.
• Среднее образование или его эквивалент.
• Один год изучения алгебры.
• Квалификационный балл по критерию пригодности.
• Проведение проверки на злоупотребление наркотиками.

У некоторых подрядчиков есть своя программа обучения. Хотя большинство работников непосредственно вводят обучение, некоторые электрики проходят программы после работы в качестве помощника.

Еще один вариант обучения — начать со школьной программы в области промышленных электрических технологий, будь то на уровне помощника или на уровне сертификата. После окончания обучения заявитель может пройти государственную экспертизу, чтобы получить лицензию в качестве электрик-подмастерье. Экзамен подмастерья проверяет кандидатов на электрическую теорию, строительные и электрические коды на государственном и местном уровнях. Благодаря сочетанию дополнительного опыта и/или образования, определенного государством, лицензированный электрик может стать мастером-электриком.

Промышленные электрики должны проводить непрерывные занятия по обучению в течение своей трудовой жизни, чтобы идти в ногу с изменениями в этой области. Это может быть связано с проведением курсов по изменениям в Национальном электротехнике, обучению управлению и безопасности.

Электрические техники помогают создавать, обслуживать и ремонтировать электронные компоненты и оборудование, используемые в любом оборудовании или устройстве, которое включает электричество. Иногда они могут работать с электриками или инженерами-электриками или работать на месте, чтобы обеспечить правильную работу машин и специального оборудования.

Электрические техники используют специализированные измерительные и диагностические устройства для оценки работы электрооборудования, построения или калибровки приборов, создания электронных устройств на основе схем считывания, проверки проблем, замены старого оборудования и установки нового оборудования и т.д. Поэтому электрик должен обладать профессиональными и личными навыками:

• Деловые навыки. Самозанятые электрики должны иметь возможность участвовать в торгах на новых рабочих местах, отслеживать инвентарь и планировать расчет заработной платы и рабочие задания.
• Цветное зрение. Электрики должны идентифицировать электрические провода по цвету.
• Критически мыслящие навыки. Электрики проводят тесты и используют результаты для диагностики проблем. Например, когда выход не работает, они могут использовать мультиметр для проверки напряжения, силы тока или сопротивления для определения наилучшего действия.
• Опыт работы с клиентами. Электрики работают с людьми на регулярной основе. В результате они должны быть дружелюбными и иметь возможность решать вопросы клиентов.
• Устранение неполадок. Электрики находят, диагностируют и ремонтируют проблемы. Например, если двигатель перестает работать, они проводят тесты, чтобы определить причину его отказа, а затем, в зависимости от результатов, исправить или заменить двигатель.
• Дедуктивное рассуждение. Электротехники должны уметь искать проблемы в сложных электрических сетях, изолировать проблему и решить ее.
• Логика. Электрические техники должны иметь возможность смотреть на электрические чертежи и проверять их на наличие проблем, следя за тем, чтобы они работали до установки.
• Ручная ловкость. Работа с проводами, использование ручных инструментов и обработка небольших компонентов требует ручной ловкости.
• Математика. Необходима для анализа и создания схем.
• Наблюдение. Электротехники должны иметь возможность смотреть на электрические сети и оценивать их для любых проблем, чтобы убедиться, что они установлены правильно.
• Решение проблем. Электрическим техникам необходимо уметь выявлять проблемы и предпринимать корректирующие меры для устранения проблем с электрическими компонентами.
• Профессиональный внешний вид.
• Знание электрических кодов и рекомендаций.
• Использование электрических диагностических инструментов.
• Возможность соответствовать физическим требованиям работы, включая работу в замкнутых пространствах, подъем тяжелого оборудования и работу на повышенных высотах.

В законодательстве не предусмотрено единой типовой формы трудового договора, однако общие требования к нему приведены в ст. 57 ТК РФ. Чтобы документ был составлен правильно, он должен включать в себя условия, которые:

1. являются обязательными для включения в документ;
2. не противоречат действующему законодательству;
3. не противоречат внутренним локальным актам компании (например, штатному расписанию, правилам внутреннего распорядка и т. д.).

Обязательными для включения являются такие сведения:

• ФИО работника и наименование работодателя;
• паспортные данные работника;
• ИНН работодателя;
• данные о представителе работодателя (например, о руководителе компании или подразделения);
• дата и место подписания документа.

Также договор обязательно должен содержать такие условия:

• место работы;
• условия оплаты труда;
• дата начала работы;
• трудовая функция;
• режим работы;
• полагающиеся компенсации;
• характер работы;
• условие об обязательном соцстраховании.

Договор электрика: оказание услуг, скачать образец, гарантия электрика.

1.1. Работник принимается к Работодателю для выполнения работы в должности в .

1.2. Работник обязан приступить к работе с «»2021 г.

1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и заключен на неопределенный срок.

1.4. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

1.5. Местом работы Работника является по адресу: .

2.1. Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности: .

2.2.2. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п.2.2.1. настоящего трудового договора.

2.2.3. Беречь имущество Работодателя, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя.

2.2.4. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его руководства.

2.2.5. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

2.2.6. Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата.

2.3. Работодатель обязуется:

2.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.

2.3.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.

2.3.3. Оплачивать труд Работника в размере, установленном в п.3.1. настоящего трудового договора.

2.3.4. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Работодателя в порядке, установленном Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя.

2.3.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в соответствии с действующим законодательством РФ.

2.3.6. Оплачивать в случае производственной необходимости в целях повышения квалификации Работника его обучение.

2.3.7. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.4. Работник имеет следующие права:

• право на предоставление ему работы, указанной в п.1.1. настоящего трудового договора;
• право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;
• право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;
• иные права, предоставленные работникам Трудовым кодексом РФ.

2.5. Работодатель имеет право:

• поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, коллективным договором, а также условиями законодательства РФ;
• привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством РФ;
• осуществлять иные права, предоставленные ему Трудовым кодексом РФ.

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере рублей в месяц.

Изменение условий в трудовом договоре в 2021 году

Условия трудового договора с электриком можно поделить на основные и специфические, обусловленные особенностью труда.

К основным условиям относятся:

• наименования и реквизиты сторон – Ф.И.О. работника и данные его паспорта, название организации-работодателя и юридические ее данные, а также иные данные, идентифицирующие участников соглашения;
• предмет договора – в данном случае найм на работу с указанием должности в штатном расписании, квалификации, разряда и прочее;
• основные права и обязанности – трудовые функции работника, его ответственность, участие работодателя в рабочем процессе и подобное;
• условия труда – местонахождение рабочего места, график работы, режим труда и отдыха и т.д.;
• порядок оплаты – постоянный оклад, компенсации, дополнительные выплаты, оплата за сверхурочное время;
• социальные гарантии;
• срок трудового найма;
• подписи участников.

Среди условий дополнительных можно отметить такие как:

• регулярное проведение инструктажа и обязанность работника удостоверять их наличие и периодичность своей подписью в специально предназначенном журнале;
• обеспечение бесперебойного электроснабжения в соответствии с нормами и правилами внутреннего распорядка организации;
• регулярное прохождение аттестации;
• осуществление учета расхода электроэнергии;
• наличие у электрика специального допуска к работе, позволяющего работать с высоким напряжением;
• обладание удостоверением об умении работника оказывать первую медицинскую помощь пострадавшим от электрического тока;
• периодическая проверка и испытание защитных средств.

Несомненно, все подробности, касающиеся техники безопасности, отмечаются в «Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок», но дополнительно прописать их в договоре лишним не будет.

Такое понятие как «электрик по совместительству» обозначает, что электрик трудится на основной работе, а в свободное время подрабатывает на другой работе, скорее всего, в другой организации и у другого работодателя.

В связи с этим вопрос о правильности оформления трудовых отношений с таким сотрудником весьма актуален, ведь при отсутствии трудового договора доказать виновность работника или ненадлежащее исполнение им обязанностей попросту невозможно.

Перечень обязательных данных трудового договора

Договор не будет действительным в случае отсутствия в нем следующих данных:

• ФИО нового сотрудника без сокращений;
• данные документа, удостоверяющие личность работника;
• название и реквизиты организации, ФИО и должность нанимателя;
• наименование подразделения и должность, которую будет занимать;
• должностные обязанности нанимаемого;
• размер заработной платы;
• гарантии, предоставляемые работодателем;
• условия, согласованные обеими сторонами;
• дата заключения соглашения и подписи сторон.

Кто и когда составляет трудовой договор

Обычно организации уже имеют в своем документообороте шаблон трудового договора, который разрабатывается в соответствии с условиями труда, особенностями производства и спецификой предприятия. В форму договора вносится личная информация сотрудника, дополнительные условия, корректировки и итоговый вариант подлежит согласованию обеими сторонами.

Приступить к рабочим обязанностям сотрудник может после подписания трудового соглашения, затем издается приказ о приеме на работу и вносится запись в трудовую книжку. Если в договоре отсутствует дата, с которой сотрудник должен выйти на работу, тогда таковой является следующий день после заключения договора. Если в указанный срок работник не приступает к рабочим обязанностям — соглашение аннулируется.

Так же возможен следующий вариант, когда сотрудник начинает рабочую деятельность на предприятии, а договор заключается в течении 3-х дней.

Трудовой договор заключается только в письменном виде, в двух экземплярах, один выдается работнику, второй остается у нанимателя.

Так же трудовой договор может предполагать совместительство. Сотрудник работая на основной работе, выполняет другую в свободное время. Совмещение может быть внешним у разных работодателей и внутренним — в рамках одного предприятия.

Безопасность прежде всего

Товарищество обязано провести инструктаж по охране труда (). Инструкции по ОТ составляются по видам выполняемых работ и по должностям, при этом используются типовые и межотраслевые инструкции по охране труда.

Порядок их утверждения определяется в Уставе (чаще всего – утверждаются председателем по решению собрания).

Инструкции по ОТ и должностные инструкции не нуждаются в согласовании с какими-либо внешними органами. В объединении из-за небольшого числа сотрудников их разработка, скорее всего, будет возложена на одно лицо, а не на руководителей подразделений.

Ведется их учет в журнале .

Обновление производят не реже раза в 5 лет, досрочно – при изменении условий деятельности, внедрении нового оборудования, по требованию инспекции труда (п. 5.6, 5.7 Методических рекомендаций, утв. Постановлением Минтруда России от 17.12.2002г. №80).

Если условия труда остаются неизменными , документы продлеваются на тот же срок.

Трудовой договор с инженером по ремонту

Давать заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям, по вопросам совершенствования конструкции оборудования, организации ремонтных работ и технического обслуживания оборудования, оказывать рационализаторам и изобретателям практическую помощь и организовывать внедрение принятых предложений.5.2.15. Обобщать и распространять передовой опыт организации ремонта и эксплуатации оборудования.5.2.16. Вести учет и паспортизацию оборудования, зданий, сооружений и других основных фондов предприятия, вносить в паспорта изменения после их ремонта, модернизации и реконструкции, составлять необходимую техническую документацию и вести установленную отчетность.5.3. Работник должен знать:5.3.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, перспективы технического развития предприятия.5.3.2.

Специальные права и полномочия

Если для деятельности организации достаточно одного электрика, то велика вероятность того, что именно ему работодатель поручит выполнение таких работ, как ежемесячное снятие показаний приборов учета и передачу их поставщику электроэнергии. При этом ошибка, допущенная электриком, может привести к серьезным финансовым последствиям для работодателя. В связи с этим целесообразно будет указать в договоре перечень специальных полномочий или обязанностей электрика, а также ответственность за их неисполнение или за причинение организации убытков в результате выполнения своих функций.

Кроме того, поставщик электроэнергии может потребовать предоставить работнику специальные права и полномочия, которые оформляются соответствующей доверенностью. Это связано, как правило, с назначением ответственных лиц, информация о которых передается энергоснабжающей организации. Они также требуют подтверждения квалификации и наличия специальных знаний электрика, подтвержденных документально.

Зачастую электрик может безопасно работать только при условии отключения электроустановок. Это приводит к нежелательному перерыву в работе организации. Понятно желание работодателя проводить такие мероприятия в нерабочее время. Таким образом, электрик может привлекаться к работе в условиях, отклоняющихся от нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому в трудовом договоре c электриком обязательно необходимо указать дополнительные гарантии и компенсации за работу в ночное время и в выходные (праздничные дни).

Специальные права и полномочия

Если для деятельности организации достаточно одного электрика, то велика вероятность того, что именно ему работодатель поручит выполнение таких работ, как ежемесячное снятие показаний приборов учета и передачу их поставщику электроэнергии. При этом ошибка, допущенная электриком, может привести к серьезным финансовым последствиям для работодателя. В связи с этим целесообразно будет указать в договоре перечень специальных полномочий или обязанностей электрика, а также ответственность за их неисполнение или за причинение организации убытков в результате выполнения своих функций.

Кроме того, поставщик электроэнергии может потребовать предоставить работнику специальные права и полномочия, которые оформляются соответствующей доверенностью. Это связано, как правило, с назначением ответственных лиц, информация о которых передается энергоснабжающей организации. Они также требуют подтверждения квалификации и наличия специальных знаний электрика, подтвержденных документально.

Похожие записи:

• Медицинская страховка для поездки в Беларусь
• Прибавка к пенсии с января 2023 года: кому и на сколько повысят выплаты
• Порядок согласования местоположения границ земельных участков с администрацией