Детские пособия — 2022: правило нулевого дохода при назначении выплат

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Детские пособия — 2022: правило нулевого дохода при назначении выплат». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Среднедушевой доход семьи при назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка рассчитывается исходя из суммы доходов членов семьи за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении указанной выплаты, путем деления 1/12 суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.

В течение какого срока выплачивается пособие?

С 2020 года вдвое увеличивается срок, в течение которого будет выплачиваться пособие. В настоящее время оно выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет. С 2020 года пособие может выплачиваться до достижения ребенком возраста трех лет.

Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением ребенка можно будет в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка.

То есть, например, если на момент рождения ребенка среднедушевой доход семьи превышал установленный лимит (напомним, что он рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении выплаты), а через полгода доход семьи снизился, у матери возникло право на получение данного пособия.

Ежемесячная выплата будет назначаться:

• до достижения ребенком возраста одного года;

• до достижения ребенком возраста двух лет (в случае представления нового заявления и соблюдения условий о среднедушевом доходе семьи);

• до достижения ребенком возраста трех лет (в случае представления нового заявления и соблюдения условий о среднедушевом доходе семьи).

Из декрета — в декрет

Женщины частенько заводят второго ребёнка, не выходя на работу, либо отработав лишь несколько месяцев. Каким образом тогда вычислить пособие на ребёнка, если для его расчёта нужна зарплата за предыдущие 2 года, а её почти не было?

В этом случае женщина имеет право сама выбрать период работы, по которому будет взят расчёт. Если это не последние два года, то нужно при подаче документов на пособие работодателю приложить заявление о замене периода.

Право заменить период возникает, если выполняется два условия:

• в каком-либо году (годах) расчётного периода работник, которому рассчитывается пособие, весь год (годы) или его часть, находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком;
• замена расчётного периода приведет к увеличению размера пособия.

Заменить год (годы) расчётного периода можно не на любые наиболее прибыльные годы. В расчёт могут принять только те, которые непосредственно предшествуют году, в котором женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком.

Например, женщина работала директором фабрики с зарплатой в 100 тысяч рублей, затем ушла в отпуск по уходу за ребёнком, расслабилась и не вернулась в директора, заняв пост секретаря с зарплатой 20 тысяч. Если до следующего отпуска по беременности и родам пройдёт менее двух лет, то есть в расчётный период попадёт хотя бы несколько дней первого отпуска по уходу за ребёнком, то женщина сможет заменить расчётный период на два года до первого отпуска. И снова получать пособие, рассчитанное от директорской зарплаты в 100 тысяч рублей.

Если первый отпуск по уходу за ребёнком ещё не закончился, а женщина снова забеременела, то пособия снова будут рассчитываться по тем же периодам, что и до этого. Тут есть один нюанс: ей нужно будет выбрать, взять ли отпуск по беременности и родам вместе с причитающейся выплатой, либо не брать такой отпуск, но начать получать пособие по уходу за вторым ребёнком сразу после его рождения. Обычно пособие по беременности и родам выше, чем по уходу за ребёнком, поэтому выгоднее брать соответствующий отпуск.

Для расчета пособия берется сумма выплаченных зарплат за два года. Ее умножают на 730 дней. Полученный результат умножается на ставку пособия, равную 40%, а затем на среднее число дней в среднем в месяце, что равно 30,4. Результат вычислений и есть сумма ежемесячной выплаты.

Тем гражданкам, которые официально не были трудоустроены, за пособием необходимо обратиться в отделение органов социального обеспечения или защиты населения. Сделать это можно по месту проживания или фактического пребывания.

В этих случаях речь обычно идет о фиксированных суммах, которые умножаются на региональные размеры коэффициентов. Кроме того, в каждом регионе местными властями могут быть установлены размеры дополнительных выплат. Начисляются они, как правило, тем мамам, которые предоставляют местную прописку, даже если она имеет временный характер. Остальным гражданкам могут в так называемых «губернаторских» выплатах отказать, мотивировав отказ отсутствием местной прописки. Достаточно существенные суммы выплачиваются в городах федеральной значимости, на Крайнем Севере, а также прочих регионах с низкими показателями рождаемости.

Единовременное пособие это доход?

В соответствии с законом, любые фиксированные платежи также являются семейными доходами, включая те, которые производятся в отношении постановка на учет по беременности на ранних сроках, выплат по беременности и родам, помощи при рождении и т. д.

Тем не менее, только месяц (или месяцы), в котором платеж был произведен, учитывается в качестве дохода для целей расчета среднего дохода на душу населения.

Поэтому имеет смысл подать заявку на пособие, чтобы месяц не включался в документацию.

Например, если пособие получено в январе года, а для получения любого другого пособия требуется справка о доходах за последние полгода, лучше подать в августе-сентябре. В этом случае январь не «учитывается», и общий доход вашей семьи будет ниже.

Для пособия на третьего и последующего ребенка

Постановление правительства Пермского края от 19 ноября 2018 года 712-п «Об утверждении порядка и условий оказания финансовой поддержки нуждающимся семьям в случае рождения в 2019–2021 годах третьего ребенка или последующих детей» (с изменениями от 21.05.2021 года № 301-п) устанавливает основания и порядок назначения и осуществления ежемесячной выплаты в связи с рождением третьего или последующих детей.

Срок

Среднедушевой доход семьи для назначения ежемесячной денежной выплаты рассчитывается за 12 календарных месяцев (в том числе в случае представления сведений о доходах семьи за период менее 12 календарных месяцев), предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления о назначении ежемесячной денежной выплаты, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за указанный расчетный период на число членов семьи.

Состав доходов

Ежемесячная денежная выплата предоставляется семьям, среднедушевой доход которых не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Пермском крае за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной денежной выплаты.

В доходах учитывают все зарплаты, компенсации, вознаграждения, пенсии, пособия и иные социальные выплаты, кроме пособий на третьего ребенка и последующих детей, выплат на опекаемых детей, пособия по уходу за ребенком-инвалидом, и выплат в случае ЧС.

Из дохода исключается сумма уплаченных алиментов.

Состав семьи

При определении права заявителя на ежемесячную денежную выплату учитываются предыдущие дети заявителя, родные и усыновленные, проживающие с ним, за исключением детей:

• находящихся на полном государственном обеспечении;
• в отношении которых заявитель лишен родительских прав или ограничен в родительских правах;
• переданных под опеку (попечительство) третьим лицам;
• находящихся на воспитании в приемной семье;
• достигших возраста 18 лет (в случае обучения в образовательных организациях по очной форме обучения по достижении возраста 23 лет).

Заключение договора с ФСС (Как получить пособие на детей ИП в 2022 году)

Важно! Правом на заключения договора с ФСС о добровольном социальном страховании обладают индивидуальные предприниматели и самозанятые лица – нотариусы, адвокаты и иные частные практики.

Чтобы оформить договор с ФСС и получить свидетельство о наличии права на детские пособия, ИП должен действовать в соответствии с представленным ниже алгоритмом:

1. Написать заявление о желании присоединиться к программе страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства, подать его в территориальное отделение ФСС.
2. Приложить к заявлению ксерокопии запрашиваемых ведомством документов:

• паспорта РФ,
• свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя,
• индивидуального налогового номера (ИНН),
• имеющихся лицензий (при наличии таковых).

1. Дождаться проверки заявления и комплектности документов (5 рабочих дней).
2. Получить свидетельство (если не совершать страховые взносы, одного только наличия свидетельства недостаточно для получения выплат).

Как определить состав семьи для пособия от 3 до 7 лет

Если ошибиться в этом вопросе, можно получить отказ в назначении выплаты. В состав семьи для назначения выплаты от 3 до 7 лет входят:

• Родитель, подавший заявление,
• Супруг или супруга родителя,
• Все несовершеннолетние дети.

Как видим, в список не входят проживающие на одной территории другие родственники (бабушки, дедушки и т.д.), даже если они связаны родством и ведут совместное хозяйство.

Кто не входит в состав семьи:

• Лица, лишенные родительских прав (ограниченные в родительских правах) в отношении ребенка (детей), на которого подается заявление;
• Лица, находящиеся на полном государственном обеспечении (за исключением детей, находящихся под опекой);
• Лица, проходящие военную службу по призыву, а также военнослужащие, обучающиеся в военных профессиональных организациях и военных образовательных организациях высшего образования и не заключившие контракт о прохождении военной службы;
• Лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы;
• Лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда;
• Лица, в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу.

Облагаются ли декретные налогом

Как видим, никаких изменений в законодательстве в этом году не произошло. И если бухгалтер работодателя сообщает, что пособие по беременности и родам облагается НДФЛ, это говорит о неверной трактовке НК РФ. Безусловно, положение работницы при удержании налога ухудшается, следовательно, предприятию грозят штрафные санкции за нарушения норм трудового законодательства. Кроме того, специалисты ФСС тщательно проверяют начисленные суммы пособий и при выявлении ошибок могут отказать работодателю в возмещении выданных сумм пособий.

Если беременная женщина в отчетном году не получает в организации никаких других видов выплат, за исключением декретных пособий, сдавать справки в ФНС бухгалтерской службе не требуется. Но если работница трудится на условиях неполного рабочего дня, нужно сделать выбор между зарплатой и пособием, так как по требованиям соцстраха запрещается одновременное получение заработной платы и декретного пособия. Чтобы узнать, облагаются ли декретные налогом НДФЛ в 2017 г. , обратимся к ст. 217 НК, а именно п. 1. В этом разделе четко указано, что с пособий по БиР, в отличие от обычных случаев нетрудоспособности, подоходный налог не взимается. Право на получение декретных выплат имеют работающие сотрудницы; жены военных по призыву; студентки; военнослужащие-контрактники; а также беременные, уволенные по причине ликвидации компании.

Длительность декрета составляет в общих случаях 70 дн. до момента родов и 70 дн. непосредственно после. Оформление периода нетрудоспособности выполняется при наличии и на основании больничного листка, который сотруднице выдает наблюдающий врач. Порядок расчета состоит из определения среднего заработка за 2 предшествующих года.

Сумма выплачивается работодателем, если регион не входит в пилотный проект ФСС.

Пособие по беременности и родам

Государство предусмотрело и помощь для будущих и новоиспеченных мам, о чем гласит ЗУ «О государственной помощи семьям с детьми». Если женщина не является плательщиком взносов в Соцстрах, она имеет право на финансовую поддержку от государства, входя в одну из следующих категорий граждан:

• Уволенные из-за ликвидации организации (при условии, что лишение работы произошло не ранее, чем за полгода до приобретения женщиной права на материальную помощь);
• Женщины, являющиеся студентками училищ, ВУЗов, проходящие обучение в ординатуре, докторантуре, аспирантуре;
• Предприниматели, не выполняющие взносов в Фонд Соцстраха;
• Домохозяйки;
• Безработные, состоящие на учете в Центре занятости;
• Военнослужащие женщины.

Дородовые выплаты и помощь, положенную по случаю рождения малыша, предоставляют, если роженица обратилась не позднее, чем спустя полгода после родов. Помощь производится единожды и в полном объеме за весь период отпуска по беременности и родам. Период последнего составляет 126-140 к. д. в зависимости от количества рожденных от этой беременности детей и от того, как протекал процесс вынашивания. Если женщина входит в категорию пострадавших от аварии на ЧАЭС, этот срок увеличивается до 180 к. д.

Увеличение выплат на ребенка

В конце прошлого года правительство успело и обрадовать, и расстроить мам своими намерениями. А все потому, что касались они такого важного для них вопроса как сумма пособия на ребенка, которая, по инициативе одних, могла повыситься, других – понизиться, а некоторые структуры государства и вовсе ратовали за то, чтобы отметить его.

Что же предлагали избранники народа? Минсоцполитики выступило с предложением урезать пособие на ребенка возрастом до 1 года. Мотивировалась такая идея тем, что следует расширить финансовые возможности государства для усиления материальной поддержки малоимущих семей. Но поддержки это предложение не нашло.

Звучала мысль и том, что, если начисляется пособие на ребенка, доход ячейки общества, в которой он родился, тоже должен учитываться. В случае, когда последний преувеличивает общую сумму государственной помощи в расчете на каждого члена семьи в среднем за месяц, на 15%, выплачиваться она не должна. Эта идея, к счастью, для молодых украинских родителей, была отвергнута.

С обратной инициативой выступила Верховна Рада, предложив, напротив, увеличить сумму таких выплат. Предложенное постановление №2000-П было принято, и оно предусматривает такие суммы выплат:

• 100 тыс. грн. при рождении в семье первого малыша;
• 200 тыс. грн. при появлении на свет второго младенца;
• 400 тыс. грн. для пар, у которых родилось третье чадо.

Выплачиваться они должны так – 25% от указанных сумм сразу, а затем ребенок от рождения до года пособие получает каждый месяц (оставшиеся 75% начисляются в равных частях).

Сегодня это постановление остается в разряде инициатив, которые ждут вступления в законную силу в 2020 году. На сегодняшний день помощь выплачивается по алгоритму 2019 года. Как только оно станет действующим, должно будет заново начисляться ежемесячное детское пособие для тех, кто его уже получает, для соответствия новому Закону.

Кто сможет получать универсальное пособие в 2023 году

Ежемесячное пособие с 2023 года будут получать беременные женщины и родители (усыновители, опекуны) детей в возрасте до 17 лет, среднедушевой доход семей которых не превышает величину регионального прожиточного минимума.

Среднедушевой доход семьи будут рассчитывать, исходя из суммы доходов всех членов семьи заявителя за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу перед месяцем обращения за назначением пособия. Доход определяется путем деления 1/12 суммы доходов всех членов семьи за указанный период на число членов семьи.

В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода, входит сам заявитель, его супруг (супруга), их несовершеннолетние дети, дети, находящиеся под их опекой (попечительством), а также дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся по очной форме обучения.

В состав семьи для определения права на получение универсального пособия не включают (новая редакция ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

• лиц, лишенных родительских прав или ограниченных в родительских правах в отношении ребенка, о назначении пособия на которого подается заявление;
• лиц, находящихся на полном государственном обеспечении;
• военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
• лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы;
• лиц, находящихся на принудительном лечении по решению суда;
• лиц, в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу;
• лиц, признанных безвестно отсутствующими или объявленных умершими;
• лиц, находящихся в розыске;
• детей, состоящих в браке.

В течение какого периода можно получать универсальное детское пособие

Универсальное пособие беременным женщинам будет назначаться после наступления срока беременности 12 недель. Выплачивать его будут за период начиная с месяца постановки на учет в медицинской организации (не ранее наступления срока беременности шесть недель) до месяца родов или прерывания беременности включительно. Пособие выплачивается за полный месяц независимо от даты наступления срока беременности 6 недель, даты родов или прерывания беременности. Если прерывание беременности произойдет до наступления срока беременности 12 недель, пособие выплачиваться не будет.

Пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка будет выплачиваться начиная с месяца рождения ребенка, если обращение с соответствующим заявлением последовало в срок не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях пособие будет выплачиваться, начиная с даты обращения за его назначением (новая редакция ст. 9.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Пособие выплачивается за полный месяц независимо от даты рождения ребенка, даты достижения ребенком возраста 17 лет или даты обращения за назначением пособия.

Если женщина получала ежемесячное пособие в период беременности, указанное пособие в случае рождения ребенка назначается и выплачивается с месяца, следующего за месяцем его рождения. Пособие на ребенка будет назначаться на 12 месяцев, но на срок не более, чем до достижения ребенком возраста 17 лет. По достижении ребенком возраста 17 лет выплата пособия прекращается.

Единовременное пособие беременной супруге военнослужащего по призыву

Отсрочка от призыва в армию по причине беременности жены или досрочное увольнение из рядов вооруженных сил в связи с рождением ребенка больше не является возможным, а потому государство предусмотрело денежные компенсации для беременных супругов военнослужащих по призыву.

В 2017 году сумма федерального единовременного пособия беременной жене военного составляет 24 565 рублей 89 копеек. Иногда применяется районный коэффициент, ежегодно проводится индексация суммы (в 2016 году была пропущена).

Необходимые документы:

• заявление на назначение выплаты,
• паспорт (оригинал и копия),
• копия свидетельства о заключении брака (брак непременно должен быть оформлен официально),
• справка о постановке на учет в женской консультации или в другом медицинском учреждении,
• справка о несении воинской службы супруга (если муж в настоящее время служит, документ оформляется по месту службы, если муж отслужил — в военкомате).

Порядок определения среднего заработка

Для определения среднего заработка берется справка по месту работы за последние три месяца работы. Ее можно взять также в том случае, когда человек увольняется (для получения пособия по безработице). Средний заработок работника исчисляется за последние три месяца (с первого числа по первое число), предшествующих месяцу увольнения (о том, могут ли уволить человека, находившегося в отпуске по уходу за ребенком можно узнать в этой статье).

В формуле используется средний дневной заработок (зарплата за расчетный период поделенная на отработанные дни). Средний заработок равен произведению среднедневного заработка и среднемесячного количества дней в расчетном периоде.

Пример: средний дневной заработок сотрудника равен 1424,24 рублей, а число рабочих дней в расчетном периоде – 22. В результате СЗ составит 31,3 тыс. руб. (1 424,24 руб. х 22 дней).

Может ли получать отец, иной родственник или опекун?

Право на пособие имеют отцы, опекуны, родственники, ухаживающие за чужим ребенком в случае лишения родительских прав матери или отца. Фактически право на выплаты имеет любой родственник либо официально признанный опекун, который осуществляет уход. Подробнее о том, можно ли отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком и как это документально оформить узнайте здесь, а о том, могут ли бабушка и дедушка взять отпуск по уходу за малышом читайте тут.

Как выплачивается пособие, если за ребенком смотрят несколько родственников? Выплату вправе получить только один человек. Другие члены семьи обязаны подтвердить, что аналогичных пособий они не получают.

Декретные выплаты и пособия в Казахстане:

Для неработающих женщин	Для работающих женщин
Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка	Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка
Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года	Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода
	Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года

Похожие записи:

• «Закручивание условий»: что будет с кредитами в 2023 году
• Меняются правила трудоустройства иностранцев: взносы, ДМС
• Калькулятор выплат пособий по больничным листам