НОМИНАЦИИ ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «НОМИНАЦИИ ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Полномочиями на право выдачи в Российской Федерации обладает главное управление Россельхознадзора и его территориальные представительства. Инстанция федерального значения, как авторитетный и соответствующий действующему законодательству уполномоченный орган в вопросах экспертизы продукции растительного и животного происхождения, может обеспечить контроль на всех этапах жизненного цикла продукции.
И, конечно же, нужно предусмотреть и грамоту маме. Если грамота маме приурочивается к какому-нибудь определенному семейному торжеству, то она должна содержать конкретные факты. Например, по случаю новоселья, можно вручить маме такую грамоту:
«За высокий дипломатический уровень общения со строительной бригадой», или
«За приобретенные навыки в малярно-штукатурной работе».
На международный День семьи, можно вручить маме грамоту «За отличное кочегарное искусство, проявленное в поддерживании огня в семейном очаге».
Поздравительная грамота маме на 8 марта должна быть более лиричной, и может быть вручена:
— За волшебное искусство быть вечно молодой и красивой;
— За веселую улыбку и задорный блеск в глазах и т.д.
Мы сделаем для Вас самую оригинальную и красивую грамоту на 8 марта!
Торжественная грамота маме на юбилей должна подчеркнуть лучшие стороны ее характера, или напомнить о ее замечательных поступках:
— За ласковый взгляд и теплоту рук, которые 24 часа в сутки предназначены только нам.
Какой бы у вас ни был повод для семейного торжества, в любом случае, шуточная грамота маме подымет настроение всем собравшимся. Приведу несколько примеров текстов для таких грамот:
— За уникальную способность пригвоздить к месту одним только взглядом;
— За магию перевоплощения из сонной красавицы в деловую женщину, из деловой женщины в домашнюю хозяйку и кухарку одновременно.
И главное, без использования волшебной палочки! В шуточных грамотах тоже необходимо знать какие-нибудь случаи из жизни. Например, если ваша мама постоянно что-нибудь роняет, или разбивает, ей можно вручить грамоту:
«За виртуозное жонглирование хрупкими предметами с плачевным результатом».
А если она любит поливать цветы в огороде, «За методичное истребление запасов пресной воды в мире во имя взращивания прекрасного».
Даже шуточные тексты для грамот должны иметь что-то индивидуальное для каждого человека! Только тогда такая грамота будет приятным сюрпризом для Ваших родителей! Чтобы заказать грамоты напишите нам, указав все свои пожелания!
Номинации по личным качествам
Наверняка в коллективе есть такие сотрудники, которые отличаются какими-то чертами характера, привычками, качествами? Выделите таких коллег с помощью шуточных титулов.
Как трудно быть богом — человек с завышенной самооценкой (можно наградить генерального директора).
Ума палата — самый умный сотрудник.
Спящая красавица — тот, кто любит поспать на рабочем месте (вне зависимости от пола).
Блондин(ка) в законе — подойдет юристам со светлыми волосами.
Стиляга 2020 — самый модный и стильный сотрудник (вне зависимости от пола).
Надежда 2021 года — тот, кто себя никак не раскрыл в текущем году, на кого начальство возлагает большие надежды в будущем периоде.
Бермудский треугольник — сотрудник, на рабочем столе которого часто что-то теряется.
Ходячая энциклопедия — получает тот работник, который знает ответы на все вопросы, что не спроси.
Антидепрессант — веселый сотрудник или тот, кто знает, как успокоить.
Старейшина фирмы — сотрудник, дольше всех работающий в данной компании.
Хранитель тайн или База Данных — тот, кто все про всех всегда знает.
Хлеб, да соль — сотрудник, который всегда всех чем-то угостит, чаю нальет и т. д., словно гостей принимает.
Дегустатор — любитель пробовать конфетки и другие угощения с каждого стола.
Слава богу, ты пришел — работник, что может периодически не выходить на работу без объяснения причин.
НЛО офиса — самый загадочный сотрудник, по которому трудно понять, что у него на уме.
Повелитель(ница) соцсетей — тот, кто любит сидеть в соцсетях в течение рабочего дня.
Мастер спорта по косынке — сотрудник, у которого всегда свернута игра косынка в углу рабочего стола на компьютере.
Супер (имя) — главный помощник фирмы, который всегда всех выручает. Например, СуперОлег, СуперНаташа и т. д.
Поздравления с наградой в стихах и прозе
Поздравляю я с наградой,
Ведь заслужена она,
Вложено труда немало,
Вот она к тебе пришла.
Я желаю в том же духе
Неизменно продолжать
И наград еще немало
За старания получать.
С получением награды
Мы поздравить очень рады,
Выражаем восхищенье
Этим важным достиженьем!
Быть всегда на первом месте,
Впредь шагать с удачей вместе,
Мы вам искренне желаем,
И ещё раз поздравляем!
Поздравляем Вас с получением заслуженной награды, которая является прямым подтверждением Ваших высоких личностных качеств. Желаем Вам дальнейшего успешного жизненного пути, исполнения задуманного, скорейшей реализации масштабных целей.
Награды ведь не каждому вручают
Они лишь самых лучших избирают.
Заслуги, ведь, немалые у вас.
Ну что сказать вам? Это супер класс!
Поздравить от души спешим,
Позиций не сдавать велим.
Чтобы награда позволяла
Познать вам радости экстрим.
Достойно отмечен твой труд,
Тебя поздравить мы рады
В кругу друзей и коллег
С полученною наградой.
Работаешь ты с душой,
Себя отдаешь без остатка
И пусть бывает порой
Не все так быстро и гладко.
Желаем к цели идти,
Все одолеть преграды,
И пусть тебя на пути
Новые ждут награды.
Я с наградой поздравляю,
Ты, бесспорно, молодец.
За талант, свое упорство
Получай сейчас венец.
Так держать я пожелаю,
Цели дальше покорять,
Никогда не падать духом,
Верить и не отступать.
Получили вы награду,
Здесь и скромничать не надо,
Ведь ее вы заслужили,
Не напрасно вам вручили!
Вас с достижением поздравляем
И от всей души желаем
Вам и дальше так держать,
Еще наград чтоб получать!
Я с наградой поздравляю,
Это яркая победа,
Так держать, вперед идти,
Оставаться непоседой.
Будет пусть еще немало
Славных взлетов впереди,
Пусть везет во всех задумках,
Покорятся пусть пути.
Тебя с наградой поздравляю.
Заслуженна она, бесспорно.
Пришлось немало потрудится,
Идти к мечте своей упорно.
Желаю так держать и дальше,
Победы ждут пускай тебя,
Всегда в душе пусть хватит
Задора, дерзости, огня.
Пускай задумки удаются,
Призы тебя пусть дальше ждут,
Усердие, сила и харизма
Признание в деле принесут.
Как хорошо, что есть такие люди рядом,
Как ты. Мы поздравляем искренне тебя
Сегодня с получением награды,
Желаем необъятного добра.
Желаем мы тебе во всем успехов,
Желаем, чтоб не покидала благодать.
Не будет пусть вокруг проблем, огрехов,
Пусть будет всё вокруг на пять!
Поздравляю Вас с заслуженной наградой,
Будьте очень счастливы и рады,
Чтобы это награждение состоялось
Вы так много делали, старались.
Множества побед в дальнейшем Вам,
Сил больших, здоровья и добра,
Вдохновения на любимые дела,
Чтобы Ваша жизнь была светла.
Поздравления с наградой в стихах и прозе
Ищете красивые, официальные и оригинальные поздравления с наградой в стихах и прозе? Заходите к нам! Получение награды это прекрасный повод порадовать человека красивым стихотворение или оригинальной прозой. Выберите понравившееся поздравление и отправьте в смс. Или поздравьте с наградой лично.
Получили вы награду,
Тут и скромничать не надо,
Ведь ее вы заслужили,
Не зря вам вручили!
Поздравляем Вас с достижением
И от всего сердца желаем
Вам и дальше так держать,
Еще награды получать!
Примите наши поздравления с наградой. Поздравляем Вас с получением заслуженной награды, которая является подтверждением Ваших высоких личностных качеств. Желаем Вам дальнейшего успешного жизненного пути, исполнения задуманного, скорейшей реализации масштабных целей.
Поздравляю Вас с заслуженной наградой,
Будьте очень счастливы и рады,
Чтобы это награждение состоялось
Вы так много делали, старались.
Множества побед в дальнейшем Вам,
Сил больших, здоровья и добра,
Вдохновение на любимые дела,
Чтобы ваша жизнь была светлая.
С получением награды
Мы тебя поздравить рады!
Пожелать добра, любви,
Чтобы сбылись мечты.
Чтобы тепло окутало собой,
Чтобы сияло все спокойствием.
Чтобы ты жизнь была безмерно рад,
Много чтобы получил еще наград.
Тебя поздравляю с наградой,
По признанию мастерства,
Желаю, чтобы жизнь дорога
К успеху тебя вела.
Она заслужена честно,
Талантом твоим и трудом,
Награда достойное место
Займет пусть в сердце твоем.
Пусть станет ключом к успеху,
К славе пути откроет,
Желаю, чтобы все награды
Своих находили героев.
Решением Совета Приморского района г. Санкт-Петербурга от 28 ноября 2022 года №55
Награждается
Воеводина Анастасия Хотабовна
учитель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10 Зеленогорского района».
За добросовестный, безупречный труд, профессиональное мастерство, инновационные инициативы, достижение высокой результативности и эффективности в педагогической деятельности.
Заместитель Председателя Совета
Приморского района
города С-Петербурга
С. Ю. Петров
Что это за документ и почему он важен
Так называемое письмо-благодарность – это некоммерческое деловое письмо, которое выражает признательность работнику за определенные достижения. Например:
На первый взгляд, может показаться, что благодарность за хорошую работу, многолетний труд или сотрудничество никому не нужна. Но это заблуждение.
Во-первых, работнику будет приятно, что руководство оценило все старания. Появится признание и уважение среди окружающих и коллег. В результате захочется работать еще лучше.
Во-вторых, такой вид поощрения стимулирует сослуживцев соблюдать трудовую дисциплину и успешно выполнять обязанности.
В-третьих, факт поощрения положительно влияет на карьеру работника.
В статье 191 ТК РФ перечислены разные виды поощрений. В числе которых – объявление благодарности. Если у вас нет возможности выдать премию или купить ценный подарок, порадуйте сотрудников хотя бы письмом-благодарностью.
Весёлые номинации для сотрудников награждения
Премирование работников фирмы или может офиса пройти в форме чествования известных персонажей мультипликационных. Этот вид киноискусства, отечественного и настолько, зарубежного велик, что без труда отыскать позволит соответствующий образ для каждого компании работника. Смешные номинации для награждения замечательная – сотрудников возможность создать праздничную и непринуждённую любом на атмосферу корпоративном мероприятии.
- «Черепаха Тортилла». титул Такой можно присудить работнику, который давно очень работает в фирме и является её почётным Сертификат. членом, удостоверяющий данную номинацию, необходимо тематике в оформить данного мультфильма и изобразить на нём персонажа известного (эта рекомендация применима и к остальным Мудрая).
- «героям Сова». Это звание должен самый получить умный работник. Обычно таковыми заместители являются директоров.
«Мастер чайной церемонии»
Интересно включать в шуточные номинации для награждения и такие интересные звания, как «Мастер чайной церемонии». Кандидатом в такой номинации может стать тот сотрудник, которого часто замечали с кружкой чая. При этом с этим напитком его могли видеть не только в обеденный перерыв, но и в рабочее время. Такие люди, как правило, попросту «тянут время». Во время чаепития и после него они могут отправляться на перекур и сопровождать употребление данного напитка разговорами с коллегами и т.п.
На эту же тему можно придумать и похожие номинации, например в рубрике: «за рекордно выпитые чашки кофе в течение рабочего дня», «за рекордную частоту посещения курилки» и так далее.Одним словом,придумайте номинации для сотрудников шуточные и одновременно подчеркивающие индивидуальные особенности каждого из представленных к награде сотрудников.
Прикольные номинации для награждения друзей
- Спасатель года. Этот человек поможет ликвидировать последствия семейной ссоры, заполнить финансовую дыру, пережить ремонт и организовать отменную тусовку. Прикольная номинация за спасение родных и близких.
- Лучший критик и комментатор. Человек, с которым можно обсудить любую тему. У него всегда есть что сказать и посоветовать. Оригинальные комментарии способны в корне изменить ваше отношение к ситуации.
- Миклухо-Маклай. Человек, который объездил полмира и задарил нас сувенирами. С ним не страшно отправиться в самую авантюрную экспедицию. Номинацию за лучшую компанию в любом путешествии.
- Рататуй. С этим человеком ты никогда не останешься голодным. Приходить к ней в гости просто праздник для живота. Прикольная номинация за неповторимые кулинарные шедевры.
- Мастер фломастер. У вас что-то сломалось? Тогда он идет к вам. В его арсенале всегда найдется нужный инструмент, а в голове хранится множество нестандартных идей.
Как правильно писать текст награждения грамотой дипломом
Что написать в почетной грамоте? В ней содержится информация по следующим категориям:
- Фамилия и имя отчества награжденного.
- Заслуги адресата перед фирмой, городом, компанией и тому подобное.
- Название торжества: к какому событию приурочена награда. Например, ко Дню рождения человека, юбилею фирмы, к городским мероприятиям и так далее.
- В случае если к грамоте прилагается вознаграждение, обязательно указать его размер.
- Слева внизу указывается должность того, кто подписывает грамоту: директор, исполнительный директор, профком и так далее.
По центру внизу предполагается место для печати и подписи, а в конце строки – для расшифровки этой подписи.
Почетная грамота.
Решением Совета Приморского района г. Санкт-Петербурга от 28 ноября 2021 года №55
Награждается
Воеводина Анастасия Хотабовна
учитель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10 Зеленогорского района».
За добросовестный, безупречный труд, профессиональное мастерство, инновационные инициативы, достижение высокой результативности и эффективности в педагогической деятельности.
Заместитель Председателя Совета
Приморского района
города С-Петербурга
С. Ю. Петров
Пример текста и образец
Для того чтобы наглядно продемонстрировать, каким должно быть благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу, рассмотрим возможные варианты написания:
Пример №1
Уважаемый Лев Александрович!
От себя лично и от всего коллектива компании «Компания» хочется выразить Вам благодарность за продолжительную и плодотворную работу, а также особо отметить Ваши заслуги и высокие трудовые показатели, во многом способствовавшие развитию всего производства. Примененный Вами новаторский подход вкупе с первоклассными профессиональными навыками оправдали себя, позволив значительно увеличить производительность. Хочется особо подчеркнуть, что Ваш пример воодушевляет коллег, у которых Вы пользуетесь уважением с самого первого дня появления в коллективе. Со своей стороны хочется пожелать Вам всяческих успехов и выразить признательность за превосходную работу.
С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И.В.
Пример №2
Уважаемая Лилия Александровна!
Хочу поблагодарить Вас за безупречную работу в нашей организации. За годы, которые Вы проработали в нашем коллективе, улучшились показатели труда, общая дисциплина и уровень выработки, в чем, несомненно, видна Ваша личная заслуга. Большинство Ваших коллег отзываются о Вас как о чутком, порядочном и искреннем человеке, отмечая, что гордятся тем, что им довелось работать с Вами. Присоединяясь к мнению сотрудников, от себя лично хочется добавить, что я ценю по достоинству все, что выполняется Вами для продвижения наших планов и задач. Искренне желаю Вам здоровья, благополучия и бодрости духа на долгие годы с надеждой на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И. В.
Пример №3
Уважаемый Станислав Эдуардович!
Выражаю Вам свою искреннюю благодарность в связи с Вашей деятельностью по разработке и продвижению нашего нового продукта. Благодаря Вашим стараниям компании удалось выйти на новый уровень и заполнить пустующие ниши рынка. Мною отмечен и тот факт, что на пути к нашему общему успеху Вами было затрачено много усилий и задействовано много времени, в том числе, вашего личного в выходные дни. В связи с пятилетием нашей организации хочется от всей души поблагодарить Вас, пожелать Вам всяческих успехов и личного благополучия, а также выразить надежду на то, что наш с Вами профессиональный тандем просуществует долгие годы.
С уважением, директор «Компания» Попов И.А.
Благодарим работников за добросовестный труд
Остановимся на премиях. Они могут выплачиваться работодателем как в определенной денежной сумме, так и в процентах от оклада или выполненного объема работы.
Перечень оснований для начисления премии работодатель определяет самостоятельно.
В локальном нормативном акте (положении об оплате труда, коллективном договоре, соглашении) определяются условия, порядок и критерии выплаты надбавки.
Выражаю огромную благодарность за добросовестный и честный труд, за великолепную и отменную работу. Спасибо большое. Пусть энтузиазм и целеустремлённость только растут, пусть здоровье будет крепким и прочным, пусть в голову приходят всё новые и новые идеи, пусть удача сопутствует во всём.
Хотим поблагодарить вас за работу! За часть себя, вложенную в труд. За отдачу и понимание, щепетильность и слаженность. За полное понимание значимости и важности нашего дела! Благодарим и желаем вам благополучия, выдержки, стимула и финансового благосостояния!
Спасибо большое хочу сказать за усердный труд и добрую работу, за великий энтузиазм и верные цели, за отменный успех и нескончаемый оптимизм.
Кем и как пишется характеристика на работника
Характеристика составляется непосредственно начальником работника. Пишется она в произвольной форме, так как четких требований и для ее составления официально не существует. Однако в Интернете можно найти приемлемый образец, так как со временем на предприятиях выработались определенные примеры, поэтому большинство руководителей стараются их учитывать.
Это тоже важно знать:
Вносятся ли сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку: как оформляется запись?
Итак, рассмотрим типичные составляемые характеристики и пример их структур:
- Для составления характеристики для награждения желательно использовать фирменный бланк предприятия (образец такого листа формата А4 всегда есть на предприятии). Выполнять эту работу должен непосредственный начальник работника, на которого составляется характеристика, или сотрудник отдела кадров, а подписать характеристику должен директор организации или его заместитель.
- В книгах по делопроизводству рекомендован образец характеристики, в заголовке которой указывают реквизиты организации, дату составления документа, в центре расположено слово «Характеристика».
- Следующим абзацем документа должны быть анкетные данные сотрудника, на которого составляется характеристика – фамилия, имя, отчество (полностью); год его рождения; адрес проживания; имеющееся у сотрудника образование.
- Далее отображается непосредственно характеристика трудовой деятельности сотрудника. Образец характеристики в журналах по кадровым вопросам обычно рекомендует здесь осветить информацию о дате трудоустройства человека на предприятие, изложить краткую информацию о карьерном продвижении, перечислить наиболее значимые результаты, достигнутые сотрудником, если таковые имеются.
- В продолжении желательно отразить личные и деловые качества сотрудника, его психологические качества, уровень самоотдачи и работоспособности характеризуемого, а также его профессиональную пригодность, и дать им соответствующую оценку. Здесь же можно изложить информацию о награждениях или взысканиях сотрудника, если таковые имели место. Вот пример сведений, которые желательно описать:
- личные качества работника выражаются и оцениваются взаимоотношением с коллегами по работе, уровнем общей культуры в общении, его психологической уравновешенности;
- оценивая профессиональную компетентность, берем во внимание опыт работы человека, объем его знаний и умение контролировать и анализировать их, его стремление и способность к повышению своей квалификации, изучение или знание нормативно-правовой базы и даже просто общий уровень интеллекта и эрудиции;
- оценивая деловые качества работника, можно подсмотреть в образец и увидеть, что тут следует описать его аналитические способности, умение самоорганизовываться и планировать работу, контролировать выполнение поставленных перед ним задач в полном объеме и в поставленные сроки;
- к оценке работоспособности сотрудника следует отнести его активность, желание и умение организовать свой личный трудовой процесс, поведение в сложных или стрессовых ситуациях, умение нести ответственность за итоги работы, а также эффективность принимаемых им решений.
- Заключительным пунктом характеристики должна быть цель ее составления. Пример, часто приводимый на стандартных бланках – «характеристика дана для предоставления по месту требования».