Что входит в обязанности агронома

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что входит в обязанности агронома». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Главный агроном» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция главного агронома, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Профессиональные навыки и знания

Рассматриваемая должность отнесена к руководящей категории. По этой причине к главному агроному предъявляется ряд требований.

Во-первых, при принятии на должность главного агронома необходимо предоставить диплом о высшем образовании по данному направлению. Могут быть трудоустроены как специалисты, так и магистры.

Многие работодатели направляют сотрудников на курсы по управлению персоналом.

Во-вторых, требования к стажу разнятся в зависимости от уровня квалификации: у специалистов он составляет три года, у магистров – два.

В-третьих, установлены и требования к знаниям. Так, агроному потребуется изучить земельное и трудовое законодательство, нормативно-правовые акты об охране окружающей среды.

Кроме того, ему следует быть в курсе производственной деятельности предприятия и всех издаваемых локальных нормативных актов, а также знать правила, установленные в организации относительно трудовой деятельности.

Профессия агронома требует учета передового опыта в сельском хозяйстве, овладения интенсивными технологиями сельскохозяйственного производства, селекции и семеноводства, а также знания биологических особенностей культурных растений и агротехники их выращивания.

Главный агроном имеет право:

• знакомиться с документацией на стадии ее разработки ( при условии, что она затрагивает вопросы его деятельности);
• обращаться к руководству организации с предложением улучшить качественные характеристики выполняемой работы (в соответствии с обязанностями, прописанными в должностной инструкции);
• сообщать руководству организации о выявленных нарушениях во время реализации возложенных на него функций,
• озвучивать предложения относительно возможного решения проблем;
• обращаться лично или через подчиненных ему сотрудников к руководителю организации с целью получить документацию, которая потребуется для качественного выполнения поставленных задач;
• привлекать специалистов для решения задач, прописанных в его должностной инструкции (при условии, что они не выходят за пределы структурного подразделения).

Также главный агроном может предъявлять требования относительно соблюдения закрепленных за них прав.

Другие названия должности:	Старший агроном
Подчиняется:	Директору / Заместителю директора
Подчинённые:	Агроном
Цель:	Обеспечение эффективного ведения аграрного производства.
Задачи:	Обеспечивать разработку и внедрение агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создание прочной кормовой базы для животноводства.
Функции:	Проводит научные исследования в области агрономии; Изучает и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур; Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками; Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур; Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных культур; Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений; Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов; Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке; Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву; Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала; Организует работы по посеву полевых культур; Разрабатывает планы (календарные графики) по уходу за посевами; Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая; Подготавливает научную документацию и отчеты; Осуществляет организационно-техническое руководство отраслью растениеводства; Организует разработку и внедрение научно обоснованных систем земледелия; Осуществляет мероприятия по эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрению интенсивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур и повышению их эффективности в целях увеличения производства и повышения качества продукции, снижения её себестоимости; Обеспечивает разработку и внедрение агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создание прочной кормовой базы для животноводства; Организует мероприятия по совершенствованию технологий возделывания зерновых и других сельскохозяйственных культур, проведение сельскохозяйственных работ в наиболее оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники; Участвует в разработке перспективных и годовых планов развития хозяйства; Оказывает помощь подразделениям в проведении анализа производственной деятельности и разработке мероприятий по увеличению производства и повышению качества продукции, в комплектации техническими средствами для возделывания сельскохозяйственных культур и определении их потребности на перспективу; Заключает договора с заготовительными, перерабатывающими, обслуживающими и другими организациями по реализации продукции; Организует работу по ведению книги истории полей, земельной шнуровой книги и других учетных документов, по своевременному оформлению отчетов и представлению их руководству; Обеспечивает рациональное использование земельного фонда, машинно-тракторного парка, горючего и средств химизации; Участвует в рассмотрении проектов, выборе мест строительства сооружений растениеводства, в приемке объектов нового строительства, капитального и текущего ремонтов, а также в приемке работ, выполненных подрядными организациями; Осуществляет контроль за качеством и своевременным проведением сельскохозяйственных работ, использованием техники, качеством производимой продукции.
Требования к опыту и квалификации:	Главный агроном относится к категории специалистов; На должность главного агронома назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «агрономия» и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт; методы проведения научных исследований в области агрономии; методы возделывания полевых, садовых, огородных культур; основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда; основы земельного законодательства; законодательство о труде; основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и yправления; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

II. Должностные обязанности

В обязанности главного агронома входит:

1. Разработка стратегии развития растениеводства в организации:

— Обоснованный выбор вида системы земледелия для сельскохозяйственной организации с учетом природно-экономических условий ее деятельности

— Определение объемов производства отдельных видов растениеводческой продукции исходя из потребностей рынка

— Обоснование специализации и видов выращиваемой продукции сельскохозяйственной организации

— Оптимизация структуры посевных площадей с целью повышения эффективности использования земельных ресурсов

— Планирование урожайности сельскохозяйственных культур для ресурсного обеспечения производственного процесса

— Разработка системы мероприятий по управлению почвенным плодородием с целью его повышения (сохранения)

— Разработка системы мероприятий по управлению качеством и безопасностью растениеводческой продукции

— Определение направлений совершенствования и повышения эффективности технологий выращивания продукции растениеводства на основе научных достижений, передового опыта отечественных и зарубежных производителей

— Расчет экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов

2. Координация текущей производственной деятельности в соответствии со стратегическим планом развития растениеводства:

— Определение потребности в земельных, материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах для обеспечения запланированного объема производства растениеводческой продукции

— Руководство деятельностью по обеспечению высококачественными семенами, удобрениями, ядохимикатами и рациональному их использованию

— Координация производственной деятельности структурных подразделений (бригад, ферм, отрядов, участков) и специалистов в рамках возглавляемого направления деятельности или крупного подразделения

— Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения планов по производству продукции растениеводства

3. Проведение научно-исследовательских работ в области агрономии в условиях производства:

— Информационный поиск по инновационным технологиям (элементам технологии), сортам и гибридам сельскохозяйственных культур

— Организация проведения экспериментов (полевых опытов) по оценке эффективности инновационных технологий (элементов технологии), сортов и гибридов в условиях производства

— Обработка результатов, полученных в опытах с использованием методов математической статистики

— Подготовка заключения о целесообразности внедрения в производство исследованных приемов, сортов и гибридов сельскохозяйственных культур на основе анализа опытных данных

Агроном должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.

4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии.

4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.

4.6. Основы земельного законодательства.

4.7. Законодательство о труде.

4.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Главный агроном имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями

Агроном должен уметь организовать производства сельскохозяйственных культур, понимать принципы севооборота, внесения удобрений и др. приемов агротехники, владеть организацией семеноводства, получения новых сортов, проведения научных исследований.

Для этого необходимо знать общую биологию и ботанику, земледелие, растениеводство, агрохимию, мелиорацию, основы селекции и семеноводства, экономику отрасли.

I. Общие положения

1. Агроном относится к категории специалистов.

2. На должность агронома назначается лицо, имеющее

(высшее; среднее

агрономическое образование

(без предъявления требований к

стажу работы;стаж работы по профилю не менее 3 лет)

3. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится

приказом директора организации по представлению

Агроном: особенности профессии

История эволюции напрямую связана с возделыванием земли. Большой шаг человек сделал, перейдя от добычи и поиска диких растений к их возделыванию рядом со своим жилищем. Самые древние трактаты о способах выращивания риса найдены в Древнем Китае. Египет и Рим также радуют археологов историческими сведениями о способах вспахивания земли и о выращивании разнообразных культур. С тех пор профессия агронома практически не претерпела никаких изменений.

В области сельского хозяйства это чрезвычайно востребованная специальность. Агроном должен знать не только особенности семян и все стадии развития рассады и саженцев. Профстандарт агронома предполагает умение проводить аналитические исследования для выбора оптимальных мест возделывания культур.

Для этого он должен уметь определять:

• вид почвы;
• уровень и характер грунтовых вод;
• особенности погодных условий региона;
• показатели влаги и тепла в регионе;
• варианты обработки почвы, подходящие именно для данной местности.

Агроном самостоятельно рассчитывает количество используемых удобрений и составляет график их внесения. Все его действия направлены на увеличение урожайности. Причем важнейшей обязанностью считается соблюдение им норм экологии во время работы.

Таким образом, в специальности агронома присутствуют не только практическая, но и научная, а также творческая составляющие. Специалист имеет право экспериментировать с растениями, работая над новыми интересными сортами. Кроме того, агроном может вносить предложения по разнообразным способам обработки почвы и организации ухода за растениями.

Обоснование необходимости должностной инструкции

Должностная инструкция на предприятии способствует решению следующих задач:

• конкретные формулировки требований к образованию, трудовому стажу персонала, описание должностных обязанностей; работодателю не придется объяснять, что должен делать работник, — можно просто ознакомить его с документом;
• аргументация отказа в принятии соискателя на данную должность, если по каким-то пунктам тот не подходит;
• обосновать законность дисциплинарного взыскания, если работник совершил проступок на рабочем месте или недостаточно хорошо справился со своими задачами;
• дифференциация трудовых обязанностей между несколькими одинаковыми штатными единицами;
• утвердить пределы ответственности для работников.

После прочтения должностной инструкции у работника не должно остаться вопросов к нанимателю о круге своих обязанностей в данной организации.

Важно! Документ можно оформить как приложение к трудовому контракту, а можно утвердить как отдельную бумагу в локальных нормативных актах хозяйствующего субъекта.

Где и сколько учится на агронома?

Для овладения данной профессией существует немало учебных заведений:

• Российский университет дружбы народов;
• Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии;
• Российский государственный аграрный заочный университет.
• Российский государственный аграрный университет имени Тимирязева;
• Московский государственный университет технологий и управления имени Разумовского;
• Санкт-Петербургский государственный аграрный университет;
• Ленинградский государственный университет имени Пушкина;
• Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет имени Кирова;
• Санкт-петербургская государственная академия ветеринарной медицины;
• Санкт-Петербургский государственный университет;
• Сергиево-посадский аграрный колледж;
• Пушкинский лесотехнический техникум;
• Яхромский колледж;
• Коломенский аграрный колледж;
• Электростальский колледж;
• Лисинский лесной колледж;
• Бегуницкий агротехнологический техникум;
• Беседский сельскохозяйственный техникум;
• Колледж СПб ГЛТУ им. Кирова;
• Колледж санкт-петербургского государственного аграрного университета.

В университетах обучение длится 4 года (по программе бакалавриата), а колледже – 34-46 месяцев.

Имеются различные варианты курсов переподготовки, повышения квалификации и даже дистанционное обучение.

Функции агронома и главного агронома

Агроном обязан :

• создавать специальные научные агрономные исследования;
• изучать современные технологии в борьбе с различными вредителями сельскохозяйственной продукции и внедрять их;
• создавать научные мероприятия, которые бы повышали плодородность земли и повышали урожаи;
• разрабатывать планы посадки культур;
• вести производственные переговоры и делать проекты по закупке культур;
• организовывать мероприятия по процессу выращивания семян и подготовки почвы к их высадке;
• осуществлять контроль по закупке, высадке семян и работе с ними;
• предоставлять отчеты руководству и руководить работниками.

Где можно получить профессию агронома?

Получить профессию агронома можно в аграрных или сельскохозяйственных институтах или университетах России. В процессе обучения будущие специалисты приобретают навыки и знания, направленные на получение устойчиво высоких урожаев и повышения плодородия почв. Отметим, что сразу же после окончания обучения молодой специалист вряд ли сможет устроиться по своей специальности, поскольку сельские хозяйства, как правило, требует от претендентов на эту должность наличия как минимум одного года работы. Поэтому после ВУЗа начинающим специалистам предстоит еще практическое обучение в качестве, например, помощника агронома.

Выбор конкретного учебного заведения для получения этой специальности принципиального значения не имеет, поскольку в нашей стране подготовка агрономов всегда была на высоком уровне. Но все-таки лучше всего отдавать предпочтение ведущим аграрным и сельскохозяйственным ВУЗам России , выпускники которых пользуются наибольшим спросом среди работодателей. К таким учебным заведениям сегодня можно отнести.

Агроном занимается достаточно большим объемом задач — руководит посадкой и сбором сельскохозяйственных растений, заготовкой удобрений, борьбой с вредителями и прочей работой, обеспечивающей высокую урожайность. При этом многие специалисты занимаются к тому же и научными исследованиями в области селекции и выведения новых видов и сортов сельскохозяйственных культур.

Поэтому профессия агронома является достаточно многогранной и требует широкого спектра знаний: понимания химии, биологии и ботаники, климатических условий и современных технологий, организации труда подчиненных и логистических потоков.

Не так просто понять, сколько зарабатывают агрономы, поскольку их доходы существенно разнятся в зависимости от региона, вида и размера предприятия и профессионального опыта специалистов. Поэтому агроном может получать и 15, и 100 тысяч рублей в месяц или даже более.

Средняя зарплата агронома на сегодняшний день составляет около 35 тысяч рублей в месяц.

Сегодня в нашей стране работа агронома не пользуется особой популярностью. И совершенно напрасно. Агроном — это необычайно сложная, Но главное, что эта работа созидательная. Ведь если обобщить все обязанности агронома, то его задача — накормить которое год за годом только растет. Агрономы знают, когда и как сажать сельскохозяйственные культуры, чем и как удобрять, когда убирать, как уберечь урожай и как его максимально увеличить.

Зарплата агронома. Сколько получает агроном

Насколько ценными являются навыки хорошего специалиста? В зависимости от условий и территории оплата труда у агронома может отличаться, однако её величина в среднем равна 15 000 рублей. Минимальный оклад находится на уровне 10 000 рублей, а максимальный пребывает в диапазоне 20 000 — 30 000 рублей. В Москве труд агронома оценивается в 19 000 рублей. Специалисты, которые занимаются исследовательской деятельностью, могут также получать государственные премии и иные виды денежных вознаграждений. К сожалению, их размер не слишком велик. В целом, труд агрономов в России оценивается на порядок ниже, чем за рубежом. Особенно ярко это прослеживается в тех странах, которые специализируются на земледелии (Аргентина, Канада и прочие).

Охрана труда на сельхозпредприятии

Охрана труда на сельхозпредприятии имеет правовое, экономическое и социальное значение для всех работников. К социальному значению относятся права человека на неограниченные действия и применение своих творческих и рабочих способностей, применение собственности компании, которое не запрещено законодательством, право на частную собственность и другое.

Экономическое значение заключается в праве учитывать результаты труда работников и хорошей оплаты за нее, понижении получения травм сотрудников и болезней, связанных с рабочей деятельностью. Правовое значение состоит в соблюдении законодательства, устава предприятия.

За состояние охраны труда несет ответственность руководители, заведующие, начальники цехов в совхозе, отделении, на ферме, на цехе, на участке и в бригаде. Соблюдение охраны труда — главная обязанность каждого члена сельхозпредприятия, в том числе агронома.

Похожие записи:

• Проверяет ли доходы физ лиц соц защита
• Доплата ветеранам ВОВ в 2023 году
• Какие пособия и выплаты от государства положены на третьего ребенка